画像引用元:introdus公式サイト(https://introdusapp.com/)
Introdusは、仕事内容や会社の理念などに対する新入社員の理解を深め、活躍できる人材の早期育成に役立ちます。既存の仕事を覚える、会社内の常識や環境に慣れる、チームに馴染むなど、業務内容だけにとどまらず、入社した会社に適応するための教育を提供できます。 効率よく学習することで「新入社員が新規営業先を獲得する」「新入社員が革新的なアイディアを出す」といった活躍が見込めるかもしれません。
新規システムを導入する際、社員が使いこなせるかどうかはひとつの重要なポイントです。Introdusは、シンプルかつわかりやすい点が評価されています。実際に導入した会社の事例からも、Introdusの使いやすさを評価している声が見られました。
新入社員が独り立ちして活躍できるようになるまでには、教育専門の部署を設けたり、教材を作成したり、予定を合わせてオリエンテーションを実施したり、といったプロセスが必要です。Introdusを使えば、新入社員の教育やフィードバックなどのやりとりが容易かつ一元管理できるようになり、教育にかけるリソースを削減できます。
オンラインで完結するIntrodus。従業員が住んでいる国や地域を問わず、同じ教育を提供できます。 従業員がリモートワークをしている、海外出張しているなど、実際に会って社員教育の場を設けることができないケースもあるでしょう。Introdusを使えば、従業員の居場所に関わらず、共通の教育を提供できます。
Introdusは、自分のペースで学習できるのもメリットです。「勉強会に合わせてスケジュールを調整する」「重い教材を毎日運んで出社する」といった新入社員の負担がなくなり、ストレス軽減に期待できます。 また、新入社員の進捗や理解度を一元管理できるようになり、管理する側の負担も軽減できます。
公式HPに記載なし
Eyeletのサービス紹介動画は以下公式サイトのトップページに掲載されています。
この製品は、すべての新入社員が素晴らしいスタートを切れるようサポートするために構築されています。このツールに関して、私たちは驚くべきフィードバックを得ました。
引用元:Capterra(https://www.capterra.jp/software/166526/introdus)
非常に使いやすく、数時間以内には稼働開始できました。シェフたちもたいへん気に入っているのも重要なポイントです。
Introdusが提供するサービスレベルは、コンテンツのアップロードとカスタムタイムライン作成のプロセス全体を通じて、非常に高いものでした。
引用元:introdus公式HP(https://introdusapp.com/milestone-systems/)
社員教育にかけるリソースの削減と、学習効率向上に期待できるIntrodus。国や地域を問わず、すべての従業員に同じ教育体験を提供できるようになります。 「新入社員教育にかけるコストを減らしたい」「新入社員を効率よく育成したい」といったお悩みを抱えている企業にとっては、解決策のひとつになり得るでしょう。 また、使いやすさやサポートの質が高く評価されており、導入できるかどうか不安な人にとってはうれしいポイントです。
2023年3月時点で日本においてデジタルアダプションプラットフォームとして売り出されている製品は3つ。そのうちデータ先行型とガイド先行型でおすすめの製品をそれぞれ1つずつ紹介します。
「データ先行型」か「ガイド先行型」か
引用元:Pendo公式HP(https://jp.pendo.io/)
引用元:Techtouch公式HP(https://techtouch.jp/)
自社の課題に照らし合わせ適切な製品を導入しましょう
Pendo選出理由:Google検索してヒットする日本で展開しているデジタルアダプションプラットフォーム3社(2022年3月1日時点)のうち、製品情報が詳しく明記されている企業の中から、データ分析機能をメインで謳っているデジタルアダプションプラットフォームの製品として選出。
Techtouch選出理由:Google検索してヒットする日本で展開しているデジタルアダプションプラットフォーム3社(2022年3月1日時点)のうち、製品情報が詳しく明記されている企業の中から、ガイド機能をメインで謳っているデジタルアダプションプラットフォームの製品として選出。